![](/img/pages-header-image.jpg?v=2)
میانبر موفقیت در کارافرینی – دارن هاردی -قسمت ششم چگونه استخدام کنید
مشخصات
نویسنده | ناشر | زمان کل | حجم فایل | موضوع | امتیاز | بازدید |
---|---|---|---|---|---|---|
دارن هاردی (Darren Hardy) | شادن پژواک | 00:31:24 | 317 | - | 0 از 0 رای | 7628 |
توضیحات
میانبر موفقیت در کارآفرینی - دارن هاردی
قسمت ششم
چگونه استخدام کنید
شرکتهای معمولی، تو این زمان پویا و رقابتی از نظر جهانی دیگر دوام نمیآورند. اگر وجود افراد معمولی را در سازمانتن تحمل کنید، نمیتوانید یک شرکت استثنایی داشته باشیم.
دارن هاردی استخدام افراد با استعداد و برتر را یک برتری استراتژیک نسبت به رقبای شما می داند و آن را بخش مهم چیزی می بیند که رشد سریع شرکت شما را تضمین میکند. تنها کاری که برای موفقیت باید انجام بدهید این است که افراد مناسب را استخدام کنید و انها را حفظ کنید.
استخدام افراد مناسب دومین فاکتور موفقیت در کارافرینی میباشد. امروزه رقابت بر سر استعدادهاست. در عصر اطلاعات، پیدا کردن و استخدام افراد با استعداد یکی از مهمترین فاکتورها برای موفقیت کارافرینان میباشد. شما بایستی یاد بگیرید چگونه این افراد را پیدا کنید، آنها را استخدام کنید و چگونه بازدهی آنها را بالا ببرید. شما به افرد سطح بالا نیاز دارید تا در رقابت با رقبا موفق باشید.
فرایند استخدام و مصاحبه با افراد، یکی از خستهکننده ترین کارها برای یک کارافرین میباشد بنابراین نحوه استخدام یکی از مهمترین عوامل برای پیشی گرفتن در صنعت خودتان میباشد.
هزینه استخدام و اخراج افراد ضعیف ۶ تا ۱۶ برابر درآمد سالیانه آنهاست. حتی اگر فقط به مدت ۳ ماه یا ۶ ماه با شما باشند، ۶ تا ۱۵ برابر درآمد سالیانهشان هزینهایست که به شما تحمیل میشود و دلیلش هم این است که نه تنها حقوقی که به آنها پرداخت کردید از بین رفته است بلکه بخاطر غده سرطانیای که شیوع پیدا کرده، زمان زیادی لازم است تا دوباره مجموعه را ترمیم کنید این هزینهای ۶ تا ۱6 برابر حفقوقشان دربردارد.
بایستی بر اساس شواهد و مدراک و سابقه استخدام کنید. سعی نکنید به افراد سختکوشی را تعلیم دهید، منظم بودن، وفادار بودن، با انگیزه بودن، متعهد بودن را تعلیم دهید بلکه افرادی را استخدام کنید سختکوش باشند، متعهد باشند، وفادار باشند، ثابت قدم باشند و پایبند خدمات باشند.
کافی است افرادی را پیدا کنی که ویژگیهای مورد نظر شما را دارند و آنها را استخدام کنید، دقیقا همین کار مقدار عظیمی از پیشرفت، زمان و انرژی را ذخیره میکند.